demarches.leplessistrevise.fr

Placé sous l’autorité de : l’Adjoint-e à la Directeur-rice des Finances et de la commande publique, en charge de la commande publique.

 Relations fonctionnelles :

-        Les services de la collectivité ;

-        Le comptable public ;

-        Les fournisseurs.

• Cadre statutaire

 Filière : Administrative

Catégorie : B / C+

Cadre d’emplois : rédacteur / adjoint administratif

•  Compétences requises

 Savoirs : Bonnes connaissances des règles de la commande publique et connaissance du statut de la Fonction publique territoriale et de la comptabilité publique.

 Savoir-être : Discrétion professionnelle et devoir de réserve, qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles, disponibilité et autonomie.

 Savoir-faire : Savoir planifier son travail et gérer les priorités, maitrise des logiciels spécifiques, capacités d’analyse et de rigueur.

•  Conditions de travail

   Temps de travail effectif : 38 heures

Travail en bureau, Horaires réguliers.

Pics d’activité liés aux échéances des dossiers et aux projets de la collectivité.

MISSIONS

Mission du poste: Prépare, rédige et procède à la passation des marchés publics - Assure le suivi de l’exécution des marchés publics. Renseigne les tableaux de bords de suivi de la Direction.

•  Activités principales

 -  Préparation, rédaction et passation des marchés publics

 -  Assurer la constitution des dossiers de consultation des entreprises en appui aux services concernés et rédiger les pièces administratives.

 -  Prendre en charge la préparation des marchés publics en déterminant la procédure.

 -  Gérer la passation des marchés publics de la rédaction de la publicité à la notification en organisant et en assurant toutes les étapes administratives (publicité, analyse des candidatures, gestion des commissions d'appel d'offres, négociation, rédaction et envoi des courriers de rejets/retenus, envois préfecture, notification, archivage etc.)

 -  Assurer et suivre l'exécution des marchés publics sur ses étapes administratives (avenants, ordres de service éventuels, décisions, déclaration de sous-traitance etc.)

 -  Assurer la constitution des dossiers relatifs aux actes en appui des services concernés, rédiger les actes et procéder à leurs notifications.

 -  Renseigner les tableaux de bord mis en place en interne

 -  Saisie des marchés et contrats dans le logiciel financier

Position dans la structure:

Placé sous l’autorité de : le/la Directeur-rice du Service des Sports.

Responsable hiérarchique direct : le/la Directeur-rice Adjoint-e du Service des Sports.

Relations fonctionnelles :

- La Mairie: les Service Techniques (Voirie pour les besoins en matériel, Bâtiment pour les travaux, Espaces Verts pour l’entretien et l’utilisation des terrains de football et l’ESPA), la Police Municipale (pour la surveillance des installations), les services administratifs centraux (pour les réservations de salle, la commande de matériels, etc.)

- Les entreprises privées : pour les travaux d’entretien, de maintenance et/ou de sécurité

- Les usagers et intervenants sur les installations sportives : associations, groupes scolaires (écoles, collège), centres de loisirs (A.J.E.), etc.

Cadre statutaire

- Catégorie : C

- Filières : Technique

- Cadres d’emplois : Adjoints techniques territoriaux

Compétences requises

Savoirs : règlement intérieur des installations sportives, réglementation ERP (hygiène et sécurité), normes d’hygiène et de sécurité des piscines, procédures internes d’entretien et de nettoyage, fonctionnement des appareils et engins, techniques de manutention des équipements, techniques de médiation et gestion de conflits

Savoir-être : autonomie et prise d’initiative, discrétion, réactivité, sens du relationnel

Savoir-faire : traitement de l’eau, préparation et installation du matériel sportif, dialogue et régulation de conflits, entretien des locaux, orientation et renseignement des usagers sur les équipements et leur fonctionnement, réalisation de petites remises en état des équipements

Conditions de travail

Temps de travail effectif : 36 heures

Horaires souvent décalées (matinées, soirées et/ou week-end) selon les obligations de service

Possibilité d’effectuer ponctuellement des heures supplémentaires en cas de manifestations exceptionnelles

Conditions d’exercice

- Travail au sein d’une équipe mais dédié à un, voire deux, sites sportifs par journée de service ; possibilité d’intervention sur l’ensemble du patrimoine sportif communal : Espace Omnisports Philippe de DIEULEVEULT, Espace Arlette et Jacques CARLIER, Extérieurs et ESPA, Tribune et Stade Louison BOBET, Tennis et squash (à titre exceptionnel)

- Fréquente station debout prolongée ; manipulation de produits toxiques ; éventuellement port de charges lourdes ; disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques de tensions

- Moyens matériels : matériel sportif, vêtements de travail et équipements de protection individuelle, petit outillage, matériel de nettoyage et d’entretien, engins motorisés

MISSIONS

Missions générales

- Accueillir et renseigner les usagers : préparer et installer les appareils ou matériels appartenant à la municipalité (moquette, tables, traçage des terrains, etc.) ; appliquer les plannings d’utilisation des installations sportives et leurs quotas d’accès, orienter et informer le public ou les usagers

- Effectuer l'entretien des installations sportives (toilettes publiques, vestiaires, sols sportifs, cheminements extérieurs, etc.)

- Effectuer les travaux de première maintenance (curative et préventive) des matériels sportifs, des équipements sportifs et de leurs abords, en collaboration avec les agents des services techniques et des Espaces verts

- Assurer la surveillance et la sécurité des installations sportives et de ses usagers : contrôler le bon fonctionnement des installations et des matériels sportifs ; contrôler les accès aux installations ; veiller au respect des règlements intérieurs par les utilisateurs

Missions secondaires

- Assurer une « veille » des installations sportives : contrôler la consommation des fluides (procéder mensuellement aux relevés des compteurs : eau, gaz, électricité), mettre à jour quotidiennement les divers tableaux ou carnets de bord (fréquentation, évènements journaliers, etc.), tenir le registre de sécurité

- S’assurer de la mise en sécurité des installations lors de chantiers ou travaux: gestion de la signalétique, signalement des anomalies et/ou risques d’accidents

- Assurer la mise en place du matériel spécifique pour les manifestations : mise en place des tapis moquettes, tables, chaises etc…dans les installations sportives.

Mission spécifique (selon les besoins)

- Technique piscine : contrôler et traiter la qualité de l’eau en fonction de la réglementation et des normes sanitaires en vigueur (procédés de désinfection, analyses, nettoyage des filtres, vidange, etc.) ; Assister aux tests sanitaires lors du passage du laboratoire des eaux et/ou de l’ARS. ; Suivre les travaux et la commande de produits nécessaires

Placé sous l'autorité de la Directrice de crèche.
Temps de travail effectif : 35h00
Horaires réguliers mais pouvant être décalés

Missions, activités et conditions d'exercice

* Missions générales
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux :
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant. Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Établir une relation de confiance avec les parents
- Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents
- Prendre en compte la diversité culturelle
- Communiquer avec la famille au quotidien

Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant

Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.)
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure

Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Favoriser les matériaux pédagogiques durables
- Réguler les interactions entre les enfants

Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Alerter et réagir en cas d'accident

Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
- Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement
* Missions secondaires
- Encadrer les stagiaires AP et autres professionnelles de la petite enfance

Profil recherché

* Compétences requises

Savoirs : Notions de psychologie infantile, principes d'hygiène corporelle, règles de base en diététique, développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans, règles et consignes de sécurité et d'hygiène

Savoir être : autonomie et prise d'initiative, réactivité, sens du relationnel

Placé sous l'autorité de la Responsable de la Crèche collective
- conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent ;
Temps de travail effectif : 38h

Missions générales

Elaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques
- Collaborer au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure
- Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
- Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif

Animation et mise en œuvre des activités éducatives
- Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil
- Préparer les commandes de matériel
- Organiser et animer un atelier éducatif

Accompagnement des familles
- Informer les familles concernant les modalités d'accueil
- Organiser l'accueil et l'intégration de l'enfant
- Garantir le bien-être et la santé des enfants

Encadrement des professionnels
- Réaliser l'évaluation professionnelle de l'équipe des auxiliaires de puériculture
- Organiser les activités de la section
* Missions secondaires
- Encadrer les stagiaires AP et autres professionnelles de la petite enfance

Compétences requises

Savoirs : Notions de psychologie infantile, principes d'hygiène corporelle, règles de base en diététique, développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans, règles et consignes de sécurité et d'hygiène, connaissance de la législation en matière de protection de l'enfance

Savoir être : capacité d'encadrement, qualités relationnelles

Savoir-faire : Sens de l'organisation

La ville du Plessis-Trévise recrute

Un(e) Technicien(ne) des systèmes d'information H/F

Le service des Systèmes d'Information a pour objectifs le maintien en condition opérationnelle, la mise en cohérence et le développement des systèmes d'information de la Collectivité. Sous la responsabilité du chef de service, le/la futur(e) technicien(ne) devra seconder le responsable dans la réalisation des missions du service (prise en charge des dépannages, l'accompagnement des utilisateurs sur les postes de travail, la téléphonie IP et les systèmes d'impression). Il/elle participera également au déploiement des nouveaux postes ou du renouvellement du parc et de la logistique.

Au-delà des qualités attendues, le/la technicien(ne) devra être force de proposition, proactif et apte à assurer pleinement le pilotage du service en l'absence du responsable.

Le service est engagé dans une politique de sobriété numérique.

* Résoudre les problèmes informatiques

* Assurer la mise en oeuvre et la supervision des infrastructures et serveurs.

* Assurer la mise en oeuvre et le suivi de la sécurité (réseau, sauvegardes, anti-virus, intrusions...)

* Assurer la maintenance des systèmes opérationnels.

* Assurer la maintenance des applications et interfaces métiers.

* Participer à la gestion administrative du service : suivi budgétaire, gestion des contrats, réalisation des bons de commandes, gestion des contentieux et suivi de la facturation.

* Gestion des projets.

* Installation et configuration des équipements informatiques

* Gestion du parc et des consommables

* Suivi des demandes d'interventions auprès des éditeurs logiciels.

* Encadrement ponctuel lors de l'accueil des stagiaires.

 PROFIL RECHERCHE

Formation :

-       Bac+2 informatique, systèmes numériques, réseaux et télécommunications…

Permis :

-       Permis B en cours de validité

Compétences requises :

-       Qualité relationnelle et pédagogique

-       Capacité d’adaptation et d’analyse des processus métiers

-       Connaissance de l’environnement Windows (poste client), Windows Server et Active Directory (serveur) et de la suite Office

-       Connaissances dans le domaine des réseaux, en HTML/CSS et si possible CMS Wordpress

Qualités nécessaires :

- Capacité à s'organiser, à organiser et à planifier

- Curiosité

- Rigueur

- Travail en équipe

- Proactivité et force de proposition

- Savoir rendre compte

Expérience :

-       Débutant accepté

CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES PROPOSES

-       Poste à temps complet

-       Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD renouvelable) dans le cadre d’emplois des agents de maîtrise ou d’adjoint technique

-       RIFSEEP + prime semestrielle

-       Amicale du personnel

-       Date d’embauche : dès que possible

-       Durée hebdomadaire : 38h sur 5 jours

-       Congés : 25 jours + 18 RTT

POUR POSTULER

Les candidatures sont à adresser (lettre de motivation + CV) à l’attention de Monsieur le Maire via la plateforme https://demarches.leplessistrevise.fr/offres-demplois/

Placé sous l'autorité de la Directrice de la Direction Restauration Entretien et Festivité

* Conditions de travail

Temps de travail effectif : 37h30
Possibilité d'effectuer ponctuellement des heures supplémentaires en cas de manifestations exceptionnelles

* Conditions d'exercice
- Travail seul ou en équipe.
- Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics, etc.)ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné
- Horaires réguliers ou décalés

Missions, activités et conditions d'exercice

* Missions générales
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés : Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites, manipuler et porter des matériels et des machines, effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter, lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation, aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces, laver les vitres, identifier les différents matériaux, respecter les conditions d'utilisation des produits, différencier les produits acides et alcalins, utiliser des produits non polluants (dosage, substituts, etc.).
- Tri et évacuation des déchets courants : Changer les sacs poubelles, opérer le tri sélectif, répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés, contribuer aux économies d'eau et d'énergie
- Contrôle de l'état de propreté des locaux : Vérifier l'état de propreté des locaux, identifier les surfaces à désinfecter, respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés, détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents,
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits :
- Lavage, repassage et petit entretien de linge, de vêtement

Profil recherché

* Compétences requises

Savoirs : règles de base en orthographe et grammaire, règles d'utilisation des produits et matériels, règles d'hygiène spécifiques aux locaux, gestes et postures de la manutention, règles de base du tri sélectif

Savoir être : autonomie et prise d'initiative, discrétion, réactivité, sens du relationnel