demarches.leplessistrevise.fr

Animateurs pour l'encadrement des temps méridiens sur les écoles

Placé sous l'autorité de la Directrice de crèche.
Temps de travail effectif : 35h00
Horaires réguliers mais pouvant être décalés

Missions, activités et conditions d'exercice

* Missions générales
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux :
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant. Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Établir une relation de confiance avec les parents
- Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents
- Prendre en compte la diversité culturelle
- Communiquer avec la famille au quotidien

Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant

Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.)
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure

Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Favoriser les matériaux pédagogiques durables
- Réguler les interactions entre les enfants

Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Alerter et réagir en cas d'accident

Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
- Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement
* Missions secondaires
- Encadrer les stagiaires AP et autres professionnelles de la petite enfance

Profil recherché

* Compétences requises

Savoirs : Notions de psychologie infantile, principes d'hygiène corporelle, règles de base en diététique, développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans, règles et consignes de sécurité et d'hygiène

Savoir être : autonomie et prise d'initiative, réactivité, sens du relationnel

Placé sous l'autorité de la Responsable de la Crèche collective
- conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent ;
Temps de travail effectif : 38h

Missions générales

Elaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques
- Collaborer au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure
- Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
- Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif

Animation et mise en œuvre des activités éducatives
- Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil
- Préparer les commandes de matériel
- Organiser et animer un atelier éducatif

Accompagnement des familles
- Informer les familles concernant les modalités d'accueil
- Organiser l'accueil et l'intégration de l'enfant
- Garantir le bien-être et la santé des enfants

Encadrement des professionnels
- Réaliser l'évaluation professionnelle de l'équipe des auxiliaires de puériculture
- Organiser les activités de la section
* Missions secondaires
- Encadrer les stagiaires AP et autres professionnelles de la petite enfance

Compétences requises

Savoirs : Notions de psychologie infantile, principes d'hygiène corporelle, règles de base en diététique, développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans, règles et consignes de sécurité et d'hygiène, connaissance de la législation en matière de protection de l'enfance

Savoir être : capacité d'encadrement, qualités relationnelles

Savoir-faire : Sens de l'organisation

La ville du Plessis-Trévise recrute

Un(e) Technicien(ne) des systèmes d'information H/F

Le service des Systèmes d'Information a pour objectifs le maintien en condition opérationnelle, la mise en cohérence et le développement des systèmes d'information de la Collectivité. Sous la responsabilité du chef de service, le/la futur(e) technicien(ne) devra seconder le responsable dans la réalisation des missions du service (prise en charge des dépannages, l'accompagnement des utilisateurs sur les postes de travail, la téléphonie IP et les systèmes d'impression). Il/elle participera également au déploiement des nouveaux postes ou du renouvellement du parc et de la logistique.

Au-delà des qualités attendues, le/la technicien(ne) devra être force de proposition, proactif et apte à assurer pleinement le pilotage du service en l'absence du responsable.

Le service est engagé dans une politique de sobriété numérique.

* Résoudre les problèmes informatiques

* Assurer la mise en oeuvre et la supervision des infrastructures et serveurs.

* Assurer la mise en oeuvre et le suivi de la sécurité (réseau, sauvegardes, anti-virus, intrusions...)

* Assurer la maintenance des systèmes opérationnels.

* Assurer la maintenance des applications et interfaces métiers.

* Participer à la gestion administrative du service : suivi budgétaire, gestion des contrats, réalisation des bons de commandes, gestion des contentieux et suivi de la facturation.

* Gestion des projets.

* Installation et configuration des équipements informatiques

* Gestion du parc et des consommables

* Suivi des demandes d'interventions auprès des éditeurs logiciels.

* Encadrement ponctuel lors de l'accueil des stagiaires.

 PROFIL RECHERCHE

Formation :

-       Bac+2 informatique, systèmes numériques, réseaux et télécommunications…

Permis :

-       Permis B en cours de validité

Compétences requises :

-       Qualité relationnelle et pédagogique

-       Capacité d’adaptation et d’analyse des processus métiers

-       Connaissance de l’environnement Windows (poste client), Windows Server et Active Directory (serveur) et de la suite Office

-       Connaissances dans le domaine des réseaux, en HTML/CSS et si possible CMS Wordpress

Qualités nécessaires :

- Capacité à s'organiser, à organiser et à planifier

- Curiosité

- Rigueur

- Travail en équipe

- Proactivité et force de proposition

- Savoir rendre compte

Expérience :

-       Débutant accepté

CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES PROPOSES

-       Poste à temps complet

-       Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD renouvelable) dans le cadre d’emplois des agents de maîtrise ou d’adjoint technique

-       RIFSEEP + prime semestrielle

-       Amicale du personnel

-       Date d’embauche : dès que possible

-       Durée hebdomadaire : 38h sur 5 jours

-       Congés : 25 jours + 18 RTT

POUR POSTULER

Les candidatures sont à adresser (lettre de motivation + CV) à l’attention de Monsieur le Maire via la plateforme https://demarches.leplessistrevise.fr/offres-demplois/

Placé sous l'autorité de la Directrice de la Direction Restauration Entretien et Festivité

* Conditions de travail

Temps de travail effectif : 37h30
Possibilité d'effectuer ponctuellement des heures supplémentaires en cas de manifestations exceptionnelles

* Conditions d'exercice
- Travail seul ou en équipe.
- Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics, etc.)ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné
- Horaires réguliers ou décalés

Missions, activités et conditions d'exercice

* Missions générales
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés : Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites, manipuler et porter des matériels et des machines, effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter, lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation, aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces, laver les vitres, identifier les différents matériaux, respecter les conditions d'utilisation des produits, différencier les produits acides et alcalins, utiliser des produits non polluants (dosage, substituts, etc.).
- Tri et évacuation des déchets courants : Changer les sacs poubelles, opérer le tri sélectif, répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés, contribuer aux économies d'eau et d'énergie
- Contrôle de l'état de propreté des locaux : Vérifier l'état de propreté des locaux, identifier les surfaces à désinfecter, respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés, détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents,
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits :
- Lavage, repassage et petit entretien de linge, de vêtement

Profil recherché

* Compétences requises

Savoirs : règles de base en orthographe et grammaire, règles d'utilisation des produits et matériels, règles d'hygiène spécifiques aux locaux, gestes et postures de la manutention, règles de base du tri sélectif

Savoir être : autonomie et prise d'initiative, discrétion, réactivité, sens du relationnel

MISSIONS DU POSTE :

• Assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.

• Assurer des travaux de plantation, de création pour les espaces verts.

• Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition ( locaux, véhicules …).

 ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE :

• Assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site :

- Entretenir les végétaux des surfaces en herbe (parc, jardins, aires de jeux, terrains de sport…) et des allées : engazonner, tondre, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées…

- Entretenir les massifs et jardinières (bêchage, désherbage, mise en place de substrat, taille et traitement).

- Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre.

- Entretenir les cours d'eau : enlever les déchets, les branchages et nettoyer les accotements.

- Traiter et apporter les engrais nécessaires.

- Arroser de façon manuelle ou automatique et mettre en place les équipements spécifiques d'arrosage.

- Protéger les plantations à l'aide de bâches, toiles tissées, grillages, écorce…

 • Assurer des travaux de plantation, de création et de production pour les espaces verts :

 - Définir les espaces et préparer les sols (terrassement, drainage et désherbage).

 - Effectuer les travaux de plantation, de création et de production dans les espaces verts et naturels de la collectivité.

- Créer les nouveaux espaces verts et semer le gazon.

 - Fleurir la collectivité et réaliser des massifs arbustifs et floraux.

 • Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et du matériel mis à sa disposition :

  - Utiliser les produits et les matériels d’entretien et de nettoyage.  Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition.

- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux.

- Détecter les disfonctionnements du matériel utilisé.

 Activités et tâches secondaires du poste :

- Réaliser de petits travaux de maçonnerie et de peinture liés à l'aménagement des espaces verts (construction de murets, escaliers paysagers, clôtures, bordure, etc...).

- Renforcer les agents d'entretien de la voirie (salage, déneigement, fauchage…) et des forêts communales.

- Participer à l'installation et l'entretien du mobilier urbain : Surveiller et contrôler les aires de jeux, maintenance des sanitaires présents dans les parcs. Entretenir le cimetière et la cour de l'école communale

 Relations fonctionnelles :

Contact quotidien avec la population.

  Profil :

 - Formations et qualifications requises : CAPA Travaux Paysagers (ou connaissance du secteur d’activité)

- Permis B ou aptitude à la conduite de véhicules sans permis

 • Compétences techniques :

 -  Connaître l’environnement de la collectivité.

- Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.

-  Connaitre les plantes, les essences, les arbres et savoir identifier les maladies.

-  Maitriser les techniques de base en maçonnerie.

- Connaissances de base en arrosage automatique ( fonctionnement ,  maintenance … )

- Organisation du travail en fonction du planning et des consignes données dans les délais

- Connaître et appliquer les règles et consignes de sécurité.

- Rigueur et respect des consignes de sécurité dans l’utilisation des matériels et des produits phytosanitaires

- Connaître les gestes et postures de la manutention.

- Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.

- Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel.

- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine

- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’entretien exige l’appel à un spécialiste (réparations, maintenance à titre préventif ou curatif par un spécialiste, etc.

  • Compétences relationnelles :

Rendre compte à la hiérarchie

Sens du travail en équipe.

Etre consciencieux et rigoureux.

Sens du service public.

 Cadre statutaire :

 Catégorie : C

 Filière : Technique

 Cadre d’emplois : Adjoints techniques territoriaux

 Moyens mis à disposition :

 - Equipement de protection individuelle : combinaison de travail, gants de protection, chaussures de sécurité, vêtements de haute visibilité de classe 2 minimum, lunettes de sécurité, protections auditives…

 - Véhicule utilitaire

 - Matériel d'entretien : débroussailleuse, tronçonneuse, taille-haies, souffleur, tracteur ,  faucheuse, tondeuses, motoculteur …

 - Local technique / vestiaire / douches

 Conditions et contraintes d’exercice :

 ·        Temps de travail : 36h

·        Horaires : du lundi au vendredi avec possibilité de mettre en place des cycles de travail selon les besoins

·        Possibilité de travail semaine en dehors des heures de service selon les nécessités de service et le samedi ou dimanche (astreintes)

·        Travail à l’extérieur par tous les temps (pluie, neige, vent, chaleur).

·        Travail en équipe et/ou en autonomie sur site

·        Pénibilité physique liée à l'exposition au bruit, aux vibrations et à la manutention manuelle de charges

·        Port de vêtements professionnels et des équipements de protection individuelle adaptés.

  •       Travail en hauteur sur PIR et échafaudage

 •      Environnement parfois bruyant

·        Manipulation de produits chimiques (préciser : toxiques, corrosifs…)

·        Manipulation de matériels de différentes charges

·        Postures pénibles

·        Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve

·        Sens du service public

·        Travail sous circulation

·        Risques d'irritations oculaires et cutanées

·        Risques d'inhalation de gaz et de fumées